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孟波女士

以系統變革與跨界合作逾越發展鴻溝

by
孟波女士
清華大學公共管理學院副院長

2016年07月08日 星期五
下午3點至5點,2點半開始簽到
三號空間 外灘三號 上海市中山東一路3號1樓

隨著全球化的不斷推進,世界各國政治、經濟、社會各個領域之間的依賴和融合程度日益增加,也為中國經濟、社會、生態的發展帶來更為復雜的系統性問題,特別是加劇了生態鴻溝、社會鴻溝和精神鴻溝。要逾越這三大鴻溝,需要多領域跨部門的合作與協調。國家最新的“十三五”規劃也明確提出了要牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,這對於逾越三大鴻溝具有深遠的指導意義。而深刻理解其中的意義,探索跨界解決之道則是領導者自身內因和外因綜合作用的結果,要求領導者跳出傳統的思維模式,與正在生成的未來產生連接,在政府、商業、教育和社會等各個領域中催化深刻的創新與變革。

由麻省理工學院斯隆管理學院的彼得•聖吉博士主導開發系統思考和奧托•夏莫博士主導開發的U型理論是建立在MIT“在行動中學習”的優良傳統以及中國深厚的內省文化傳統之上、用以發展卓越領導力的系統變革方法和有效工具。在過去的三十年裏,這些方法和工具已經在跨部門和跨文化的大型項目中得到了驗證。在中國,麻省理工學院斯隆管理學院、清華大學公共管理學院與佳通集團UID公益基金共同合作,使得系統思考和U型理論已經在與政府、企業和院校的合作中做出了前沿探索和實踐,取得了積極的反饋和初步的成果。目前,已經有計劃與清華大學合作成立“系統領導力U學堂”,以支持中國在此領域進壹步的研究與實踐,進而成為該領域內世界的領袖。

此次“三言舍”公益論壇將由清華大學公共管理學院副院長孟波女士和外灘三號主席林美金女士共同主持,邀請了 “學習型組織”之父彼得•聖吉博士、U型理論創始人奧托•夏莫博士、麻省理工學院斯隆管理學院國際項目執行主任David Capodilupo、上海市發展和改革委員會法規處處長徐愛華先生等重要嘉賓,就如何凝聚各領域的跨界智慧和力量,在不同領域、多個層級促進系統的共同感知和共同創造,以跨越生態、社會、精神文化三大鴻溝做出深入探討。